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有料老人ホーム

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

2014年10月01日

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成26年10月1日から平成29年9月30日までの3年間

2.内容

目標1

妊娠中や出産後の女性従業員の健康の確保をより強固にするため
母性健康管理等についてのパンフレットを作成し、従業員に配布する。

(対策)
平成26年10月〜母性健康管理に関する情報収集を開始しパンフレットを作成する。
パンフレットを基に、管理職を対象とした研修で周知するとともに従業員に配布する。

目標2

男性従業員の育児休業の取得の推進を図る。

(対策)
平成26年10月〜各種研修会で制度についての周知・啓発を図る。
取得可能な従業員に制度内容についての情報提供を行う。

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